【公務員總共有幾個級別】在國家行政體系中，公務員的職級劃分是衡量其工作職責、待遇和晉升空間的重要依據(jù)。不同層級的公務員承擔不同的管理職能，也享有相應的薪酬和福利。那么，公務員總共有幾個級別呢？下面將從職級分類、級別劃分以及相關待遇等方面進行總結，并以表格形式清晰展示。
一、公務員職級分類概述
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及相關規(guī)定，公務員的職級主要分為領導職務序列和非領導職務序列兩大類：
1. 領導職務序列：包括從科員到國家級正職的不同層級。
2. 非領導職務序列：主要面向專業(yè)技術崗位、行政執(zhí)法崗位等，如主任科員、副主任科員等。
此外，還有一些特殊崗位或部門（如公安、司法、稅務等）會根據(jù)實際需要設立不同的職級體系。
二、公務員職級劃分（以普通公務員為例）
以下為一般情況下，非領導職務序列的公務員職級劃分情況（適用于普通機關單位）：
| 職級名稱 | 對應級別 | 備注 |
| 辦事員 | 14級 | 初級職位 |
| 科員 | 13級 | 常見基層崗位 |
| 副主任科員 | 12級 | 基層管理崗位 |
| 主任科員 | 11級 | 中層管理崗位 |
| 副調研員 | 10級 | 高級專業(yè)技術崗 |
| 調研員 | 9級 | 較高專業(yè)技術崗 |
| 副巡視員 | 8級 | 高級領導職務 |
| 巡視員 | 7級 | 高級領導職務 |
| 副廳局級 | 6級 | 地方廳級單位副職 |
| 廳局級 | 5級 | 地方廳級單位正職 |
| 副省級 | 4級 | 省級副職 |
| 省部級 | 3級 | 省部級正職 |
| 國家級副職 | 2級 | 國家級副職 |
| 國家級正職 | 1級 | 國家最高領導 |
> 注：以上為簡化版職級劃分，實際工作中可能因單位性質、地區(qū)差異等因素有所不同。
三、公務員級別與工資待遇的關系
公務員的級別不僅影響其工作職責，還直接關系到工資待遇、津貼補貼、住房保障、醫(yī)療保障等多個方面。一般來說，級別越高，對應的薪酬水平也越高。
- 初級職級（如辦事員、科員）：基礎工資較低，適合剛入職人員；
- 中級職級（如主任科員、副調研員）：薪資中等，具備一定管理權限；
- 高級職級（如巡視員、廳局級）：薪資較高，享受更多福利待遇；
- 國家級職級（如國家正職）：屬于最高級別，享有最高待遇。
四、總結
綜上所述，公務員總共有多個級別，具體數(shù)量取決于職級劃分方式和單位類型。通常情況下，普通公務員的職級從14級到1級不等，涵蓋從基層到國家級的各個層次。不同職級對應不同的職責、權力和待遇，是公務員管理體系中的重要組成部分。
通過合理的職級設置，可以有效激勵公務員積極履職，提升整體行政效率。
附：公務員職級簡表（部分）
| 職級 | 名稱 | 說明 |
| 14 | 辦事員 | 初級工作人員 |
| 13 | 科員 | 基層業(yè)務崗位 |
| 12 | 副主任科員 | 基層管理人員 |
| 11 | 主任科員 | 中層管理崗位 |
| 10 | 副調研員 | 高級技術崗位 |
| 9 | 調研員 | 專業(yè)技術人員 |
| 8 | 副巡視員 | 高級領導職務 |
| 7 | 巡視員 | 高級領導職務 |
| 6 | 副廳局級 | 地方廳級副職 |
| 5 | 廳局級 | 地方廳級正職 |
| 4 | 副省級 | 省級副職 |
| 3 | 省部級 | 省部級正職 |
| 2 | 國家級副職 | 國家級副職 |
| 1 | 國家級正職 | 國家最高領導 |
如需了解某一特定單位或地區(qū)的具體職級設置，建議參考當?shù)厝耸虏块T發(fā)布的相關政策文件。